Acuerdo entre Nestlé y Sinaltrainal permitirá la reincorporación de 86 trabajadores en Bugalagrande

Bugalagrande, Valle del Cauca. Un total de 86 trabajadores de la planta de Nestlé en Bugalagrande, Valle del Cauca, acordaron su reincorporación a las actividades laborales, tras un proceso de diálogo social acompañado por el Ministerio del Trabajo entre Nestlé de Colombia S. A. y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema Agroalimentario (Sinaltrainal).

El acuerdo, alcanzado en el marco de la Subcomisión Departamental de Concertación de Políticas Salariales y Laborales del Valle del Cauca, busca avanzar en la normalización de las actividades laborales y fortalecer las relaciones entre la empresa y la organización sindical

En el proceso participaron equipos técnicos del Ministerio del Trabajo, tanto del nivel central como territorial, que facilitaron los acercamientos y promovieron la concertación entre las partes.

Cronograma de reincorporación de los trabajadores

Como resultado de las conversaciones, se estableció un cronograma para el retorno de los trabajadores a sus funciones, distribuido de la siguiente manera:

• 17 trabajadores: retornarán a sus actividades a más tardar el 17 de noviembre.
• 60 trabajadores: se reincorporarán a más tardar el 30 de noviembre.
• 9 trabajadores: actualmente bajo la aplicación del artículo 140 del Código Sustantivo del Trabajo, retomarán sus funciones a partir del 1 de diciembre.

La ministra del Trabajo, Natalia López Fuentes, destacó la importancia del diálogo social como mecanismo para superar las diferencias laborales y alcanzar acuerdos que contribuyan a la estabilidad del empleo.

“Desde el Gobierno de la Patria Milagro creemos en un Ministerio que escucha, facilita el diálogo y promueve soluciones concretas. Este acuerdo demuestra que es posible superar las diferencias cuando existe voluntad de las partes, respeto por la ley y compromiso con la estabilidad laboral. Nuestro propósito es seguir construyendo confianza entre empleadores y organizaciones sindicales, protegiendo los derechos laborales y promoviendo relaciones de trabajo basadas en el respeto mutuo”, afirmó.

Diálogo permanente para resolver asuntos laborales pendientes

Entre los compromisos establecidos, Nestlé y Sinaltrainal acordaron avanzar en la terminación de las actividades de protesta y mantener espacios permanentes de diálogo bipartito para atender los asuntos laborales y sindicales que aún están pendientes.

El Ministerio del Trabajo reconoció la disposición de ambas partes para alcanzar consensos y reiteró que continuará acompañando, dentro del marco de sus competencias, los procesos de concertación que contribuyan a prevenir conflictos, fortalecer las relaciones laborales y proteger la estabilidad del empleo.

Con este acuerdo, las partes establecen una hoja de ruta para avanzar en la reincorporación de los trabajadores y continuar abordando sus diferencias mediante el diálogo y la concertación.