Bogotá. La Federación Colombiana de Gestión Humana (Acrip), gremio que reúne a los profesionales y líderes del talento humano en el país, manifestó su profunda preocupación frente a las dinámicas actuales del mercado laboral. Aunque las cifras oficiales muestran una aparente estabilidad, el gremio advierte que existen factores estructurales que amenazan la sostenibilidad del sector productivo y el futuro de las próximas generaciones.
Tres frentes críticos
- Retroceso del empleo privado frente a la expansión estatal
- La tasa de desocupación nacional se ubicó en 8,8% en abril de 2026, según el Dane. Sin embargo, el crecimiento del empleo proviene principalmente de la administración pública, defensa, educación y salud.
- La generación de empleo desde la empresa privada es cada vez menor, lo que refleja falta de confianza inversionista y presión sobre las finanzas públicas.
Aumento de la informalidad
Para el primer trimestre de 2026, el 55,3% de los ocupados estaban en la informalidad.
En zonas rurales dispersas y centros poblados, la cifra alcanza un alarmante 83,2%.
Esto implica que millones de trabajadores carecen de seguridad social y beneficios prestacionales, debilitando la base fiscal del país.
Caída en la contratación de aprendices del Sena
El contrato de aprendizaje, principal puerta de entrada de los jóvenes al mercado laboral, se ha visto afectado.
Reformas laborales recientes y altos costos normativos han reducido la vinculación de aprendices.
Esto frena el relevo generacional y limita la primera experiencia laboral de miles de estudiantes.
Acrip advierte que las dinámicas laborales actuales se sostienen sobre pilares artificiales y urge recuperar la seguridad jurídica y los estímulos para que la empresa privada vuelva a dinamizar el mercado laboral.
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