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Redacción. Cargill, en colaboración con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Universidad Industrial de Santander (UIS) y Fedepalma cerraron el diplomado sobre formalización laboral y Seguridad y Salud en el Trabajo, diseñado específicamente para el sector de la palma de aceite. Este programa formativo 100% remoto, denominado: “Palma sostenible: Programa de formación para el trabajo decente”, culminó este año luego de un intenso proceso académico de 120 horas.

Durante el diplomado, 190 participantes completaron satisfactoriamente los requisitos para su graduación, representando a más de 100 empresas y medianos y pequeños productores de palma.

Los estudiantes fueron parte de un programa académico que abarcó cinco módulos de formación clave relacionados con derechos laborales, formalización laboral y Seguridad y Salud en el Trabajo, entre otros.

Todos comprometidos con la SST

Este proceso formativo reunió a actores clave de las áreas de sostenibilidad, administración y recurso humanos de las empresas palmicultoras, así como a pequeños y medianos productores, todos ellos comprometidos con el cumplimiento de las normas laborales y la implementación de estrategias que aseguren la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) como un derecho fundamental en sus unidades productivas.

A lo largo de tres meses, los participantes exploraron en profundidad temas como: el trabajo como un derecho humano, derechos fundamentales en el trabajo, Debida Diligencia, Pacto Verde, formalización laboral, seguridad social, prestaciones sociales, Seguridad y Salud en el Trabajo, Libertad Sindical, lucha contra la discriminación y planificación estratégica para el cumplimiento.

Además, esta iniciativa se enmarca en el proyecto “Laboratorio de Planificación Estratégica para la Promoción de la Formalización Laboral y la Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sector de la Palma de Aceite” de la OIT en alianza con Cargill y Fedepalma. Una iniciativa para aportar a la mejora de las condiciones en esta industria, fomentando la formalización laboral y mejorando las prácticas asociadas a la Seguridad y Salud en el Trabajo, que permitan una cadena de suministro más sostenible y competitiva.

Resultados destacados

  • Participación y graduación: De los 439 inscritos, 258 mantuvieron una participación constante, y 190 lograron la certificación.
  • Diversidad y representación: El 65,6% de los graduados son mujeres, y el 34,4% hombres, con una notable participación de jóvenes de entre 29 y 40 años.
  • Menciones especiales: 12 estudiantes recibieron menciones de honor por su excelencia académica, y los cuatro mejores asistirán al Congreso Palmero 2024 con todos los gastos cubiertos.
  • Impacto regional: La participación abarcó diversas zonas palmeras, destacando la Zona Centro con un 43,63% de los participantes.

“Para Cargill las personas son primero y esta apuesta demuestra nuestro compromiso de largo plazo con Colombia. Es un esfuerzo por impulsar el desarrollo sostenible y mejorar las condiciones laborales en la industria de la palma en el país. Este diplomado no solo fortalece el conocimiento y las competencias de los trabajadores del sector palmero, sino que también contribuye significativamente a la formalización laboral y la seguridad en el trabajo, pilares fundamentales para el bienestar de las personas involucradas en toda la cadena de suministro de palma”, manifestó Ramón Sosa, director de relaciones gubernamentales y RSE en Cargill.

“El diplomado nos enseñó a comprender temas como el de la contratación, el cómo hacer una formalización correcta porque esto nos va a ayudar a progresar. Si nosotros progresamos como empresa, va a progresar la comunidad y los trabajadores van a tener una mejor calidad de vida. La implementación de los conocimientos adquiridos nos ayuda a tener una mayor estabilidad y nos motiva a querer impulsar el cumplimiento de todas las normas laborales en las empresas de palma”, comentó María José Cárdenas, estudiante destacada del programa Palma sostenible.

Además, 24 unidades productivas manifestaron su interés en recibir acompañamiento jurídico de la OIT para continuar avanzando en temas de formalización laboral, demostrando el impacto positivo y el compromiso generado a través de esta formación.

Este diplomado marca solo el comienzo de un compromiso más amplio y profundo con la mejora de las condiciones laborales en el sector de la palma de aceite. En una segunda fase, la OIT estará convocando a algunas empresas clave para desarrollar una estrategia de asistencia técnica en materia de formalización laboral. Este esfuerzo conjunto no solo busca identificar y cerrar brechas en los requisitos laborales, sino también generar una mayor expectativa y compromiso dentro de la industria, reforzando así la dedicación de Cargill a promover la sostenibilidad y el respeto a los derechos laborales en toda su cadena de suministro.

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