Desempleo en Colombia bajó a 8,1% en julio de 2026

Bogotá. La tasa de desempleo en Colombia se ubicó en 8,1% en julio de 2026, frente al 8,8% registrado en el mismo mes de 2025, según los resultados del mercado laboral reportados por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane).

La población desocupada se redujo en 160.000 personas, equivalente a una variación de -6,9%. Hoy en Colombia hay un total de 2.165.000 personas sin trabajo.

La tasa de ocupación alcanzó el 59,5%, mientras que la tasa global de participación fue de 64,8%.

Por sexo, persiste una brecha significativa: el desempleo en las mujeres fue de 10,1%, frente al 6,7% en los hombres, una diferencia de 3,4 puntos porcentuales.

Entre las ramas de actividad económica, administración pública y defensa, educación y atención de la salud humana fue la que más contribuyó al crecimiento del empleo, con 1,7 puntos porcentuales, seguida por comercio y reparación de vehículos (0,7 p.p.) y construcción (0,6 p.p.).

En las 13 ciudades y áreas metropolitanas, la tasa de desocupación fue de 8,5%, ligeramente superior al 8,4% de julio de 2025.

En el trimestre móvil mayo-julio de 2026, Quibdó registró la mayor tasa de desempleo entre las 23 ciudades y áreas metropolitanas, con 23,0%, seguida de Cartagena (13,6%) y Sincelejo (13,0%). Las menores tasas se presentaron en Medellín A.M. (7,0%), Bucaramanga A.M. (7,2%) y Pereira A.M. (7,5%).

Cómo le fue a Montería

En lo que respecta a la capital cordobesa el desempleo se ubicó en 11,2% superior a los 10,4% del mismo trimestre del año 2025.

A su favor, Montería mostró datos positivos en el trabajo informal, ya que este disminuyó al pasar de 62,8% en 2025 a 61,4% en el trimestre mayo-julio del presente año, es decir, hubo una diferencia de 1,4 puntos.

Los resultados muestran un mercado laboral con una reducción del desempleo en el total nacional, aunque con diferencias importantes entre regiones, ciudades y grupos de población. La brecha entre hombres y mujeres y el comportamiento desigual de las principales áreas metropolitanas continúan siendo algunos de los principales desafíos del mercado laboral colombiano.