Ministerio del Trabajo ordena avanzar en nombramientos de carrera administrativa del Proceso de Selección 2618 de 2024

Bogotá. El Ministerio del Trabajo informó que impartió instrucciones para avanzar en los nombramientos en periodo de prueba derivados del Proceso de Selección 2618 de 2024, en estricto cumplimiento del orden de mérito y de las disposiciones legales vigentes.

La decisión fue adoptada por la ministra del Trabajo, Natalia López Fuentes, luego de recibir información de la Subdirección de Talento Humano y revisar el estado actual del proceso de provisión de empleos de carrera administrativa.

Como parte de las instrucciones, se ordenó continuar el trámite de 142 actos administrativos de nombramiento que ya habían sido proyectados y suscritos, pero estaban pendientes de comunicación. La Subdirección de Talento Humano deberá verificar cada acto, comunicarlo individualmente y, una vez recibidas las respectivas aceptaciones y acreditados los requisitos legales, adelantar las actuaciones necesarias para la posesión.

De igual manera, la ministra ordenó avanzar en las actuaciones requeridas para la posesión de 67 personas seleccionadas mediante concurso de méritos, cuyos actos administrativos de nombramiento ya fueron comunicados y notificados.

También se autorizó culminar las diligencias correspondientes a las personas que habían sido previamente citadas para tomar posesión entre el 10 y el 13 de agosto de 2026, siempre que cumplan con los requisitos establecidos por la normativa vigente.

“El mérito se respeta. Quienes obtuvieron su derecho a través de un concurso deben contar con todas las garantías para que el proceso avance conforme a la ley. Nuestra responsabilidad es actuar con transparencia, rigor y respeto por las reglas que garantizan el acceso al empleo público”, señaló la ministra del Trabajo, Natalia López Fuentes.

El Ministerio reiteró que para el Gobierno es una prioridad garantizar los principios de mérito y capacidad que rigen el acceso a la carrera administrativa, así como brindar seguridad jurídica a cada una de las actuaciones adelantadas.

La entidad precisó que las instrucciones impartidas corresponden exclusivamente a procesos de nombramiento que ya se encontraban en curso y no constituyen una autorización para realizar nuevos nombramientos, encargos, comisiones o vinculaciones distintos de los expresamente contemplados en los memorandos respectivos.

Con estas medidas, el Ministerio del Trabajo busca garantizar la continuidad de los procesos derivados del concurso de méritos, bajo criterios de transparencia, legalidad y respeto por el orden de mérito.