Reconocidas 20 empresas con el Sello Equipares por sus iniciativas para el cierre de brechas de género

Bogotá. Por promover una mayor igualdad de género en entornos laborales en el país, 20 empresas y organizaciones son reconocidas por el Ministerio del Trabajo y el apoyo técnico del Programa de las Naciones Unidad para el Desarrollo (Pnud) a través del Sello Equipares.

El Sello es un programa de certificación que reconoce a las empresas y organizaciones que implementen los requisitos establecidos en el Sistema de Gestión de Igualdad de Género y logren cerrar las brechas en sus estructuras organizacionales, mediante la implementación de medidas de igualdad, acciones afirmativas y de transversalización de género.

En los niveles plata se entregaron a 5 empresas que finalizaron las etapas del Sello Equipares: Tecpetrol, Bbva, Fedecafeteros, Magnex y Aris Mining, y adicionalmente estás tres últimas, obtuvieron también reconocimiento.

El Sello Oro lo lograron obtener 10 empresas: Cruz Verde, Diaco, Ecopetrol, Hocol, Intercolombia, ISA Interconexión, Surtigas, Transelca, Vanti y XM.  Se dio un reconocimiento a ODC y ARM. Celsia y Konecta fueron recertificadas con el Sello Oro. Quimicoplásticos se le otorga Equipares Pymes.

Avance inclusivo en el ámbito laboral

La viceministra de Relaciones Laborales e Inspección, Luisa Fernanda Gómez Duque, durante la entrega de los Sellos Equipares señaló: “con este enfoque buscamos impulsar un avance inclusivo en el ámbito laboral, y estas organizaciones le han apostado por incorporar en sus políticas empresariales, lo que le apunta a la equidad y esto ya es un cambio cultural que se puede para ir avanzando en la sociedad”.

Precisó: “aún falta mucho en la igualdad salarial entre hombres y mujeres en el mundo en donde hay una diferencia del más del 27 %, y el acceso a los cargos de dirección es más complejo y por eso tenemos que esforzarnos más”.

Gómez Duque también destacó que, con la creación del Grupo Élite de Equidad de Género (Geeg) se han apoyado a más de 26 mil personas a través de las capacitaciones y programas de prevención. En 2024 más de 1.300 visitan de inspección han sido preventivas, de las cuales 122 han tenido un plan de mejoramiento, 66 con medidas preventivas y 77 con posibles hallazgos por no tener afiliación al Sistema de Seguridad Social, especialmente en sectores feminizados, no hay implementación de los Sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo y carecen de comités de convivencia.

La secretaria General del Ministerio del Trabajo, Carla Poveda, invitó a seguir impulsando la equidad: “reiteramos la importancia de seguir con los desafíos de promover la igualdad de género y cierre de brechas para todos y todas”.

Desde el inicio del programa hace más de 10 años, 86 compañías han logrado obtener el Sello Equipares.