Bogotá. La vicepresidente y canciller, Marta Lucía Ramírez, y la Consejera Presidencial para la Equidad de la Mujer, Gheidy Gallo Santos, celebraron la notoria recuperación del empleo de las mujeres durante el pasado mes de febrero, que alcanzó la cifra más alta desde el inicio de la pandemia. En total, se recuperaron 1,5 millones de empleos, de los cuales 1 millón corresponde a mujeres (66%) y 515 mil a hombres (34%), de acuerdo con el Dane.
La vicepresidente y canciller destacó que, gracias a la política económica con sello de mujer se ha logrado revertir una tendencia histórica. “Hoy estamos demostrándole al país que, cuando somos capaces de unir esfuerzos, sector público y privado, desde las regiones, los resultados son fructíferos. Hemos empezado a escribir una nueva historia para Colombia, que tiene la impronta indeleble de la equidad, que reivindica el valor y el potencial de las mujeres, para poder hablar de un verdadero desarrollo”, dijo.
Se redujo brecha
La brecha de desempleo se redujo significativamente en las 13 principales ciudades del país. Para los hombres, esta se ubicó en 11,0% y para las mujeres en 14,7% (diferencia de 3,7%), siendo incluso menor a la brecha para las principales ciudades antes del Covid, que era de 5,4 puntos porcentuales.
En este camino, la Consejera Gheidy Gallo Santos resaltó el rol del sector privado. “Las empresas han creído en las mujeres, y en trabajo en equipo con el Gobierno Nacional, han potenciado la capacidad generadora de riqueza de las colombianas. Gracias a los programas que se han impulsado para retener y recuperar empleo, y que quedaron consignados en la Ley de Inversión Social, podemos contar esta historia. A través del Programa de Apoyo al Empleo Formal (Paef) que otorga un subsidio de 50% al salario de mujeres y 40% a hombres, se logró retener 1,7 millones de empleos de mujeres equivalentes a la tercera parte del empleo formal femenino”.
Así mismo, la consejera destacó que, mediante el subsidio para la generación de nuevo empleo (25% para mujeres jóvenes y 15% para mayores de 28 años), se generaron 119 mil puestos de trabajo para las mujeres jóvenes y 32 mil para las mayores de 28 años.
Adicionalmente, vale recordar que, durante la pandemia, se emitió una Directiva Presidencial para fomentar la contratación de mujeres en sectores que lideran la reactivación económica y la generación de empleo; de la cual se desprenden estrategias como Construimos a la par, en alianza con Camacol, para fomentar la empleabilidad de mujeres en el sector de la Construcción; así como también la contratación de mujeres en los proyectos de infraestructura 5G, de la mano con el Ministerio de Transporte.
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