Ministerio del Trabajo emite 16 orientaciones para proteger el empleo tras el sismo

Bogotá. El Ministerio del Trabajo expidió una Circular con 16 orientaciones dirigidas a trabajadores y empleadores afectados por el sismo, con el propósito de priorizar la protección de la vida y la seguridad, preservar los puestos de trabajo y contribuir a garantizar los ingresos de las familias colombianas durante la emergencia.

La ministra del Trabajo, Natalia López Fuentes, hizo un llamado a empleadores y trabajadores a actuar con solidaridad y mediante el diálogo para encontrar alternativas que permitan mantener la actividad laboral sin poner en riesgo la integridad de las personas.

“Detrás de cada puesto de trabajo hay una persona y una familia. Nuestro llamado es a actuar con humanidad, solidaridad y diálogo. Queremos proteger la vida y, al mismo tiempo, hacer todo lo posible por preservar el empleo”, afirmó la ministra.

Entre las principales orientaciones se encuentra la recomendación de no ocupar espacios laborales que puedan representar un riesgo para la vida o integridad de los trabajadores. Cuando las funciones y las circunstancias lo permitan, se plantea recurrir al trabajo en casa, así como establecer horarios y formas de trabajo flexibles dentro del marco legal.

La Circular también contempla la posibilidad de acceder a licencia remunerada por grave calamidad doméstica cuando corresponda y establece que las ausencias o retardos relacionados con la emergencia no deben ser sancionados automáticamente, sino evaluados de acuerdo con las circunstancias particulares de cada caso.

En materia de protección de los ingresos y apoyo a las familias afectadas, se recuerda la posibilidad de realizar retiros parciales de cesantías para la reparación o mejoramiento de vivienda, siempre que se cumplan los requisitos establecidos por la ley. También se contemplan vacaciones causadas o anticipadas mediante acuerdo entre las partes, permisos o licencias no remuneradas de carácter voluntario, auxilios empresariales solidarios y el anticipo voluntario de la prima de diciembre, previo acuerdo.

El Ministerio enfatizó, además, que el sismo no constituye por sí mismo una causal automática para despedir trabajadores o suspender contratos laborales. Cualquier decisión deberá analizarse conforme a la legislación laboral y a las circunstancias concretas de cada situación.

Las orientaciones también incluyen la participación segura de empresas y trabajadores en labores de apoyo y recuperación, la protección del Sistema General de Riesgos Laborales cuando un accidente tenga relación con el trabajo y la actualización y el fortalecimiento de los planes de prevención y emergencia en las empresas.

Para facilitar la atención en las zonas afectadas, el Ministerio anunció la disposición de puestos móviles e inspectores itinerantes, con el fin de brindar orientación directamente en los territorios. Asimismo, reiteró la importancia del diálogo social como herramienta para proteger el empleo y avanzar hacia una recuperación segura.

La cartera laboral precisó que cada situación deberá analizarse de manera individual y que las medidas de carácter voluntario deberán ser concertadas entre las partes, sin desconocer los derechos mínimos de los trabajadores.

“El Ministerio estará en los territorios, escuchando y orientando. En esta emergencia, cuidar el trabajo también significa cuidar a las familias colombianas”, concluyó la ministra Natalia López Fuentes.