Adecco Innovation Awards 2027 reconocerá a las empresas que transforman la Gestión Humana en Colombia

Bogotá. La innovación se ha convertido en un factor clave para transformar el mundo del trabajo y la manera en que las organizaciones atraen, desarrollan y fidelizan el talento. En este contexto, Adecco Colombia presenta los Adecco Innovation Awards 2027, una iniciativa orientada a identificar y reconocer a las empresas que están impulsando nuevas prácticas de Gestión Humana, con proyectos que generen valor para los colaboradores y contribuyan a los objetivos del negocio.

Los premios buscan visibilizar a las organizaciones que están transformando los modelos tradicionales de gestión del talento mediante estrategias que integran tecnología, bienestar, diversidad, inclusión y desarrollo profesional. La apuesta es destacar iniciativas que respondan a los desafíos actuales del mercado laboral y contribuyan a construir entornos de trabajo más innovadores y sostenibles.

La iniciativa cuenta con la Pontificia Universidad Javeriana, a través de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas y su nueva Maestría en Gerencia del Talento Humano, como aliado estratégico. Esta colaboración busca integrar la experiencia de Adecco en el mercado laboral con una perspectiva académica que contribuya a evaluar las propuestas participantes según criterios como innovación, alcance, impacto y generación de valor.

Cuatro categorías para reconocer la innovación

Los Adecco Innovation Awards 2027 contemplan cuatro categorías que abarcan algunos de los principales desafíos de la Gestión Humana en las organizaciones.

Innovación en Wellbeing: reconocerá iniciativas, beneficios y modelos de compensación orientados a mejorar la calidad de vida de los colaboradores, promover el bienestar integral y responder a sus necesidades.

Diversidad, Equidad e Inclusión: destacará a las organizaciones que incorporan estos principios en sus estrategias y promueven entornos laborales más equitativos, diversos y representativos.

Transformación Digital en Recursos Humanos: premiará proyectos que utilizan inteligencia artificial, automatización, plataformas tecnológicas y analítica avanzada para transformar los procesos de gestión del talento y mejorar la experiencia laboral.

Employee Experience más innovadora: reconocerá estrategias centradas en los empleados que, mediante iniciativas de transformación cultural y organizacional, fortalezcan el compromiso, la experiencia y el sentido de pertenencia, generando beneficios para las personas y las compañías.

A través de estas categorías, los premios buscan destacar proyectos que trasciendan las ideas y se traduzcan en acciones concretas, con resultados que puedan aportar aprendizajes y buenas prácticas al conjunto del sector empresarial.

El talento humano como motor de transformación empresarial

Para Adecco, la innovación en Gestión Humana implica reconocer el papel central de las personas en la transformación de las organizaciones. Por ello, la iniciativa también busca abrir espacios para compartir experiencias, divulgar soluciones y promover nuevas conversaciones sobre el futuro del trabajo en Colombia.

“La innovación en Gestión Humana implica entender que las personas están en el centro de la transformación de las organizaciones. Estos premios buscan reconocer a quienes están pasando de las ideas a las acciones concretas, desarrollando iniciativas que generan valor tanto para sus colaboradores como para sus compañías”, afirmó Santiago Moure Cristobo, CEO de Adecco Colombia.

En línea con este propósito, la compañía ofrece soluciones para el desarrollo del talento humano, que incluyen eventos de entrenamiento, capacitación y formación dirigidos a fortalecer las competencias de los colaboradores y acompañar a las organizaciones en sus procesos de transformación.

La experiencia internacional de Adecco también aporta una perspectiva global a esta iniciativa. El grupo tiene presencia en más de 60 países, cuenta con más de 5.000 oficinas y 32.000 colaboradores, y conecta diariamente a cerca de 700.000 personas con 100.000 clientes, de acuerdo con las cifras suministradas por la compañía.

Esta trayectoria sirve como contexto para impulsar el reconocimiento de experiencias empresariales colombianas que respondan a las nuevas dinámicas del mercado laboral y contribuyan al desarrollo de modelos de gestión del talento más adaptables a los cambios económicos, tecnológicos y sociales.

“Hoy las áreas de Recursos Humanos tienen la oportunidad de asumir un papel cada vez más estratégico. Los Adecco Innovation Awards quieren convertirse en un espacio para compartir buenas prácticas, visibilizar lo que se está haciendo en Colombia y demostrar que innovar en talento humano también significa construir organizaciones más preparadas para el futuro”, agregó Moure Cristobo.

Fechas clave de los Adecco Innovation Awards 2027

El lanzamiento oficial de los premios se realizará el 21 de octubre de 2026, mediante una transmisión a través del canal de YouTube de Adecco Colombia. A partir de esa fecha se abrirá la convocatoria para que las organizaciones interesadas presenten sus iniciativas.

El cronograma previsto contempla las siguientes etapas:

• Octubre de 2026: lanzamiento oficial y apertura de inscripciones.
• Hasta febrero de 2027: recepción de postulaciones a través de la página web de Adecco Colombia.
• Marzo de 2027: evaluación y calificación de los proyectos participantes.
• Abril de 2027: ceremonia de premiación y reconocimiento de las iniciativas destacadas.

Las empresas interesadas podrán consultar los detalles de la convocatoria y los mecanismos de participación a través de los canales oficiales de Adecco Colombia.

Con los Adecco Innovation Awards 2027, la compañía busca dar visibilidad a las iniciativas que están redefiniendo la Gestión Humana en el país y promover el intercambio de conocimientos entre organizaciones. El propósito es impulsar una visión en la que la innovación en el talento humano contribuya tanto al bienestar de las personas como a la construcción de empresas preparadas para los desafíos del futuro.