MinTrabajo unifica criterios para que inspectores prioricen la prevención de incumplimientos laborales

Bogotá. En el marco del Día Internacional del Trabajo Decente, el Ministerio del Trabajo expidió la Circular 110, mediante la cual unifica en todo el país los criterios para que los inspectores de Trabajo y Seguridad Social ejerzan su facultad de advertir y aconsejar a los empleadores.

La medida busca fortalecer el carácter preventivo de la inspección laboral y facilitar la corrección oportuna de incumplimientos relacionados con las obligaciones laborales, antes de que, cuando las circunstancias lo permitan, se avance hacia una actuación administrativa sancionatoria.

La circular desarrolla los lineamientos establecidos en los Convenios 81 y 129 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y establece reglas comunes para la actuación de los inspectores en el territorio nacional.

“Una multa, por sí sola, no garantiza que un trabajador reciba lo que le corresponde. Lo que buscamos es que nuestros inspectores cuenten con herramientas claras para prevenir, orientar y lograr soluciones oportunas, siempre protegiendo los derechos de los trabajadores y el bienestar de sus familias”, afirmó la ministra del Trabajo, Natalia López Fuentes.

La prioridad será corregir los incumplimientos

De acuerdo con el Ministerio, el nuevo lineamiento busca que la inspección laboral priorice la solución efectiva de los incumplimientos, especialmente en aquellos casos relacionados con el reconocimiento y pago de obligaciones laborales.

La facultad de advertir y aconsejar deberá ejercerse de manera motivada, bajo criterios uniformes y respetando las garantías establecidas en la legislación.

Cuando las condiciones del caso lo permitan, los empleadores podrán contar con plazos definidos para corregir los incumplimientos, antes de que se determine la procedencia de avanzar hacia una actuación sancionatoria.

La medida no implica la creación de nuevas faltas ni sanciones y establece situaciones en las que esta facultad no podrá utilizarse, entre ellas los casos relacionados con conductas penalizadas por la ley o aquellos en los que se haya ejercido el poder preferente.

Inspección con enfoque preventivo

La disposición fue impulsada desde el Viceministerio de Relaciones Laborales e Inspección y la Dirección de Inspección, Vigilancia y Control, con el propósito de establecer parámetros comunes para el ejercicio de esta función en las diferentes regiones del país.

Con la Circular 110, el Ministerio busca consolidar una inspección laboral con mayor énfasis en la prevención, orientación y corrección oportuna, sin dejar de lado la protección de los derechos de los trabajadores ni las facultades sancionatorias previstas en la legislación.

El objetivo, según la entidad, es que la intervención de los inspectores contribuya a que los derechos laborales no se queden únicamente en disposiciones legales, sino que se traduzcan en soluciones concretas y oportunas para los trabajadores y sus familias.