Más de 300 colombianos trabajan desde sus regiones para empresas globales transformando el futuro del empleo en el país

Bogotá. Existe una tendencia creciente entre las empresas internacionales que están llegando a Colombia, lo que les permite operar sin abrir oficinas físicas ni crear entidades legales en el país, accediendo directamente al talento colombiano bajo esquemas de contratación remota y formal, impulsando el auge de esquemas como el nearshoring, la descentralización operativa y la internacionalización sin infraestructura local.

De acuerdo con María Paula Hernández, Digital & International Manager de Adecco Colombia, la adopción del modelo Nodom ha crecido un 35% desde su consolidación en 2023, facilitando la vinculación formal de más de 300 profesionales en todo el país para organizaciones con sede en Estados Unidos, Canadá, España, China y Brasil. Este crecimiento coincide con señales positivas del mercado laboral, de hecho, el Dane, en abril de 2025 afirmó que la tasa de desempleo nacional cayó al 8,8%, una mejora de 1,9 puntos porcentuales frente al mismo mes del año anterior.

Este modelo permite a las compañías internacionales operar en el territorio colombiano sin necesidad de establecer oficinas, ni constituir una entidad legal desde el inicio, y responde a dos estrategias empresariales en auge:

1. Softlanding: utilizado mayoritariamente por compañías en fase exploratoria del mercado nacional. A través de la contratación de perfiles clave en áreas como representantes comerciales o especialistas locales, las compañías evalúan su potencial de crecimiento antes de comprometerse con una inversión mayor.
2. Nearshoring: implementado con el fin de trasladar operaciones a Colombia para optimizar costos, aprovechar la cercanía horaria con Norteamérica y capitalizar el talento bilingüe. Este enfoque es común en sectores como call centers, soporte técnico, servicios administrativos y marketing digital.

El crecimiento de esta tendencia se evidencia en el contexto económico nacional. Según el Banco de la República, en 2024, Colombia recibió más de USD 14.234 millones en inversión extranjera directa, con un crecimiento del 3,4% en sectores no minero-energéticos, como servicios empresariales, tecnología y tercerización de operaciones. Según la experta, “la contratación sin infraestructura responde a una necesidad de flexibilidad y eficiencia por parte de las compañías globales, activando sus operaciones de manera inmediata, sin una sede física, pero con acceso formal y legalmente respaldado, al mismo tiempo que amplía el alcance de estas oportunidades de empleo hacia regiones donde antes el acceso era limitado”.

El modelo también está contribuyendo a democratizar el acceso al empleo formal para profesionales en regiones como Antioquia, Santander, Valle del Cauca, Nariño y el Eje Cafetero, que ahora pueden integrarse a operaciones globales desde sus lugares de residencia, bajo esquemas remotos que incluyen soporte jurídico, gestión especializada de recursos humanos y beneficios laborales garantizados por la ley.

Al mismo tiempo, el país se consolida como uno de los destinos más atractivos de nearshoring en América Latina, gracias a esta estrategia de relocalización. En este escenario, donde sectores como la tercerización y los servicios corporativos lideran la recepción de inversión extranjera, modelos como Nodom ofrecen una vía realista y flexible para operar, crecer y generar empleo formal sin depender de instalaciones, ni estructuras jurídicas complejas.