La capacitación en inteligencia artificial, un reto urgente para las empresas en Latinoamérica

Bogotá. La adopción de la inteligencia artificial avanza más rápido que la capacidad de muchas organizaciones para preparar a sus equipos. Un estudio realizado por WeWork y PageGroup revela que el 97% de los colaboradores en la región está interesado en capacitarse en IA, lo que refleja la urgencia de que las compañías asuman un rol más activo en el desarrollo de habilidades digitales.

De acuerdo con Nicolás Sánchez, Head of Sales de WeWork para la Región Andina, “la IA está redefiniendo las tareas, las funciones y los modelos de negocio. Los colaboradores quieren aprender, pero requieren que las organizaciones los acompañen con programas accesibles y permanentes. La educación continua es una inversión estratégica, no un gasto”.

El estudio advierte que, pese al interés masivo del talento, el acceso a formación sigue siendo limitado. La mayoría de trabajadores adquiere conocimientos de manera autodidacta, mientras que solo un pequeño porcentaje cuenta con políticas internas de capacitación en IA. En países como Colombia, esta brecha se amplía por inequidades en acceso a educación técnica y digital, impactando directamente la productividad y las oportunidades de crecimiento.

Las empresas tienen la oportunidad de cerrar estas brechas mediante programas que integren habilidades técnicas, pensamiento crítico y herramientas aplicadas a sus operaciones. Desde cursos cortos y talleres internos hasta alianzas con plataformas educativas como Platzi, las organizaciones pueden construir ecosistemas de aprendizaje que impulsen la innovación y preparen a la fuerza laboral para los desafíos del presente.