Bogotá. Desde Aliadas, la alianza que reúne a diversos gremios y empresas comprometidas con el desarrollo económico y social del país, se han realizado una serie de reflexiones cruciales sobre las propuestas de reforma laboral impulsadas por el Gobierno Nacional, tomando en cuenta las perspectivas empresariales para fomentar la creación de empleo y fortalecer la competitividad del país.
De acuerdo con la Alianza es de vital importancia que se considere la protección de todas las modalidades de trabajo, así como lo demanda el artículo 25, y no solo bajo contratos laborales formales. Sin embargo, aseguran, la reforma laboral actual se enfoca solo en el trabajo dependiente y sindicalizado, ignorando la realidad de la informalidad y los empleos independientes que representan la mayoría del mercado laboral.
“De los 22,5 millones de personas habilitadas para trabajar, solo 5 millones tienen contratos formales. Para cumplir con el postulado constitucional y el interés general, el Estado debe implementar reformas que protejan todas las formas de trabajo, dignificando diversas profesiones y ajustándose a las nuevas realidades sociales, tal como lo recomienda la OIT”, subrayó Aliadas.
Otros de los puntos abordados por la organización es la asignación de responsabilidades en la cadena productiva y la tercerización. Aliadas enfatiza en la necesidad de buscar un equilibrio que permita a las empresas mantener la flexibilidad necesaria para operar eficientemente, sin que esto comprometa la estabilidad y seguridad de los empleados. “Estamos comprometidos con encontrar un punto medio que beneficie tanto a los empleadores como a los trabajadores, promoviendo un entorno laboral más justo y equilibrado”, comenta Aliadas.
Papel del contrato de aprendizaje
Asimismo, los empresarios han discutido el papel del contrato de aprendizaje como una herramienta esencial para la inserción laboral de los jóvenes y su desarrollo profesional. También se abordó la estabilidad laboral relativa, planteando la importancia de equilibrar las necesidades tanto de los empleados como de las empresas, con el objetivo de mantener un entorno laboral que favorezca el crecimiento y la sostenibilidad.
Aliadas también expresó que las reformas sociales deben mejorar las regulaciones basándose en el principio constitucional del interés general, abarcando tanto a trabajadores como a empleadores para evitar tensiones innecesarias. Aunque la reforma laboral busca combatir discriminaciones y precariedad, su implementación en un contexto de desempleo del 11,2% e informalidad del 57,9% podría destruir 450. 000 empleos y aumentar la informalidad y la automatización.
Por ello, Aliadas hace un llamado al Gobierno Nacional para que considere estas reflexiones en el proceso de reforma, instando a un debate nacional amplio que tenga en cuenta las realidades laborales del país. “Es fundamental que se logre un consenso que no solo fortalezca el mercado laboral, sino que también promueva la justicia social y el crecimiento económico en Colombia”, enfatiza la organización.
Finalmente, Aliadas ratifica su compromiso de seguir trabajando en pro de un entorno laboral más equitativo y competitivo, buscando siempre el bienestar de los trabajadores y el fortalecimiento del sector empresarial.
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